- 35 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MÍSTO VÝKONU PRÁCE:
Sefir s.r.o. – pobočka Ústí nad Orlicí, Nádražní č.p. 540, 562 01 Ústí nad Orlicí 1
NÁPLŇ PRÁCE: Prodej zboží a služeb, odborné poradenství a péče o zákazníky, zodpovědnost za prodejnu, práce v ekonomickém programu Pohoda, objednávání zboží, cenové nabídky, řízení chodu prodejny, vedení malého týmu pracovníků – motivace, školení, vyhodnocování a ovlivňování výsledků prodejny
POŽADUJEME: aktivní přístup, praxi v obchodě min. 2 roky, designové cítění, obchodní dovednosti
NABÍZÍME: atraktivní příjem, který můžete vlastní aktivitou a výkony zvyšovat, příležitost udělat si rychlou kariéru v daném odvětví, zajímavou a motivující práci v perspektivní a silné společnosti
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY:
odpovídající platové ohodnocení, mladý kolektiv
Kontaktní osoba:
Špiková Petra, tel.: Zobrazit tel. číslo (7.30 – 16.30 hod.), e-mail:e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.