- 26 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Co je náplní práce?
Hlavní náplní Vaší práce bude podpora chodu personálního oddělení a mzdové účtárny
Zpracovávání docházek
Příprava podkladů pro mzdy
Příprava dat pro reporting a statistiky
Spolupráce na výběrových řízeních a administrace volných pozic
Systém přidělování skříněk a management klíčů
Denní komunikace se zaměstnanci
Co by měl uchazeč splňovat?
SŠ vzdělání
Znalost mzdového účetnictví velkou výhodou
Ideální uchazeč by měl být zvyklý pracovat precizně s čísly
Znalost Aj nebo Nj výhodou
Hledáme komunikativního vstřícného kolegu / kolegyni do malého týmu pro práci s lidmi a čísly. Diskrétnost a ochrana osobních údajů je základní podmínkou stejně jako vstřícnost k zaměstnancům.
Proč REINFURT-ČR? Nabízíme:
Práci ve stabilní a trvale se rozvíjející mezinárodní společnosti
Odpovídající finanční ohodnocení
Možnost profesního rozvoje a osobního růstu podpořeného firemními vzdělávacími programy/jazykové kurzy AJ,NJ
Zaměstnanecké benefity : 29 dní dovolené, vánoční prémie, příspěvek na dojíždění, přítomnostní prémie, příspěvek na penzijní spoření, prémie za export, závodní stravování….
Náborový příspěvek 20.000,– Kč
Pružná pracovní doba – zkrácený úvazek 0,75
Možnost nástupu: ihned
První kontakt:e-mailem nebo telefonicky – Samková Kateřina, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.