- 19 000 – 26 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Co je náplní práce?
Hlavní náplní Vaší práce bude podpora chodu personálního oddělení a mzdové účtárny
Zpracovávání docházek
Příprava podkladů pro mzdy
Příprava dat pro reporting a statistiky
Spolupráce na výběrových řízeních a administrace volných pozic
Systém přidělování skříněk a management klíčů
Denní komunikace se zaměstnanci
Co by měl uchazeč splňovat?
SŠ vzdělání
Znalost mzdového účetnictví velkou výhodou
Ideální uchazeč by měl být zvyklý pracovat precizně s čísly
Znalost Aj nebo Nj výhodou
Hledáme komunikativního vstřícného kolegu / kolegyni do malého týmu pro práci s lidmi a čísly. Diskrétnost a ochrana osobních údajů je základní podmínkou stejně jako vstřícnost k zaměstnancům.
Proč REINFURT-ČR? Nabízíme:
Práci ve stabilní a trvale se rozvíjející mezinárodní společnosti
Odpovídající finanční ohodnocení
Možnost profesního rozvoje a osobního růstu podpořeného firemními vzdělávacími programy/jazykové kurzy AJ,NJ
Zaměstnanecké benefity : 29 dní dovolené, vánoční prémie, příspěvek na dojíždění, přítomnostní prémie, příspěvek na penzijní spoření, prémie za export, závodní stravování….
Náborový příspěvek 20.000,– Kč
Pružná pracovní doba – zkrácený úvazek 0,75
Možnost nástupu: ihned
První kontakt:e-mailem nebo telefonicky – Samková Kateřina, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.