- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme do naší povedené partičky někoho, kdo už má zkušenosti s administrátorskou činností webu. Není to legrace všechno umět nastavit, zkontrolovat, dotáhnout, vymyslet, opravit, zadat, předat, přeložit, založit, odložit atd. No a proto hledáme někoho, kdo vládne selským rozumem a klávesnicí, umí se rozhodnout, umí se doptat, umí se naučit a je to parťák do nepohody.
Pro nás je důležitá hlavně zodpovědnost a správný přístup. Pokud k tomu i člověk vidí chybu a umí ji vyřešit, umí si poradit a umí poradit i někomu dalšímu? Takového kolegu budeme na rukou nosit. 🫶
Je nám jedno, jestli je Ti 18, nebo 68. Jde nám o energii a správné nastavení. Jo a kanclíky máme v Lukavici (Lukavička 26). To je vesnička za Chrudimí. Google it. 😉
Co si skoro nemusíš google it je VUCH. Teda v ideálním případě. Hledáme do týmu adminů někoho kdo má vyřídilku, umí si určit priority a nepředbíhá v kuchyňce.
Jsi to právě Ty? Neváhej se nám ozvat!
Pokud Vás naše nabídka zaujalo, dejte nám o sobě vědět. Jsme na LinkedInu, jsme tady. Rádi si Vámi řekneme více detailů. ☎️

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.