- 37 500 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Kontakt: telefonicky 8–16 hod, e-mailem: e-mail přes
Požadujeme: Spolehlivost, zodpovědnost, pracovitost, trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost, časovou flexibilitu, základní znalost RJ (alespoň hovorově), AJ vítána.
Doplňujeme náš tým o šikovné lidi a nabízíme stabilní prostředí v novém hotelu v centru KV. Hledáme zaměstnance se zkušenostmi z hotelového provozu, kteří chtějí pracovat. Možnost proškolení.
Nabízíme tyto benefity: Stravování po 3 měsících zdarma, příplatky soboty, neděle, svátky, prémie dle výkonu.
Zaměstnanecké výhody: Stravování po 3 měsících zdarma, příplatky So, Ne, Svátky, prémie dle výkonu, příspěvek na penzijní pojištění. Po 6 měsících: příspěvek na penzijní pojištění, příspěvek na mimopracovní aktivity, bonusy využívající Flexi Pasy, po roce možnost dalších benefitů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.