- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte stabilní zaměstnání v oblasti logistiky?
Máte praxi v plánování a organizování dopravy?
Baví Vás práce a komunikace se zákazníky?
Jestli-že odpovídáte ano, mohla by Vás tato nabídka zajímat.
- Organizování dopravy
- Komunikace se zákazníky
- Tvorba jízdních příkazů
- Vedení docházky řidičů + školení
- Sledování PHM
- Sledování oprav
- Komunikace se servisy
- Praxe v dopravě jako dispečer min. 2 roky podmínkou
- Řidičský průkaz sk. B
- Flexibilita, pečlivost, silná orientace na výsledek
- ŘP sk.C+E + profesní průkaz velkou výhodou
- Zaměstnání u stabilní společnosti
- Dotované obědy/stravenky
- 5 týdnů dovolené
- Flexi passy 1.000 Kč/rok
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Finanční odměny při životních a pracovních jubileích
- Příspěvek na dětskou rekreaci
- Příspěvek na léky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.