- 36 500 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Olomouc. Vyhrazeno pro OZP a OZZ.
Družstvo invalidů s více než 60 letou tradicí a individuálním přístupem ke zdravotně postiženým hledá spolehlivé a odpovědné zaměstnance na pozici pracovník ostrahy vrátnice/recepce pro pracoviště Olomouc. Požadujeme čistý trestní rejstřík, zdravotní způsobilost pro práci na nočních směnách včetně kontrolních pochůzek, ostražitost, samostatnost a ochotu pracovat. Praxe na obdobné pozici výhodou, nikoliv podmínkou. Předdůchodový věk pro nás není překážkou. Nástup do zaměstnání od 1.7.2018, po dohodě možno i dříve.
Místo je vyhrazeno pro pracovníky OZP. Nabízíme Vám zaškolení zkušenými kolegy, díky čemuž získáte práci na hlavní pracovní poměr (pracovní smlouvu vč. odvodů na důchod) na dobu neurčitou. Můžete si zvolit zkrácený pracovní úvazek od 15 do 30 hod. týdně dle dohody a zdravotního stavu, noční směny v délce 12 hodin (zpravidla od 18:00 do 6:00). Za Vaši práci aktuálně nabízíme odměnu ve výši až 90,– Kč/hod. Dále máte možnost získat příspěvek za certifikát strážného, zaškolení na více pracovišť a pravidelné odměny za dobře odvedenou práci v závislosti na hodnocení vedoucího. Pro pracovníky z větší vzdálenosti možnost nabídky alternativního pracoviště nebo příspěvku na dojíždění.
Pro sjednání osobní schůzky prosím volejte personální oddělení firmy na tel.: zobrazit tel. číslo (od 8 – 16 hod.) – paní Furmánková nebo zašlete svůj životopis na e-mail: e-mail přes . Děkujeme Vám.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.