- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Olomouc. Vyhrazeno pro OZP a OZZ.
Družstvo invalidů s více než 60 letou tradicí a individuálním přístupem ke zdravotně postiženým hledá spolehlivé a odpovědné zaměstnance na pozici pracovník ostrahy vrátnice/recepce pro pracoviště Olomouc. Požadujeme čistý trestní rejstřík, zdravotní způsobilost pro práci na nočních směnách včetně kontrolních pochůzek, ostražitost, samostatnost a ochotu pracovat. Praxe na obdobné pozici výhodou, nikoliv podmínkou. Předdůchodový věk pro nás není překážkou. Nástup do zaměstnání od 1.7.2018, po dohodě možno i dříve.
Místo je vyhrazeno pro pracovníky OZP. Nabízíme Vám zaškolení zkušenými kolegy, díky čemuž získáte práci na hlavní pracovní poměr (pracovní smlouvu vč. odvodů na důchod) na dobu neurčitou. Můžete si zvolit zkrácený pracovní úvazek od 15 do 30 hod. týdně dle dohody a zdravotního stavu, noční směny v délce 12 hodin (zpravidla od 18:00 do 6:00). Za Vaši práci aktuálně nabízíme odměnu ve výši až 90,– Kč/hod. Dále máte možnost získat příspěvek za certifikát strážného, zaškolení na více pracovišť a pravidelné odměny za dobře odvedenou práci v závislosti na hodnocení vedoucího. Pro pracovníky z větší vzdálenosti možnost nabídky alternativního pracoviště nebo příspěvku na dojíždění.
Pro sjednání osobní schůzky prosím volejte personální oddělení firmy na tel.: zobrazit tel. číslo (od 8 – 16 hod.) – paní Furmánková nebo zašlete svůj životopis na e-mail: e-mail přes . Děkujeme Vám.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.