- 12 500 – 25 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: třída Vítězství 246/6b, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: Po-Čt 7:00–15:30 h, Pá 7:00–13:30 h. Náplň práce: kontrola údajů, příprava faktur, zodpovídání telefonických a elektronických dotazů a jejich předávání kompetentním osobám, kopírování a faxování dokumentů, evidence, příprava, třídění, klasifikace a ukládání informací, příprava jednoduchých zpráv a korespondence, evidence zařízení vydávaných zaměstnancům. Požadujeme: znalost práce na PC a sociálních sítích (znalost práce s programy Word, Excel, MS Office), kreativní myšlení, samostatnost, spolehlivost, flexibilita při pracovních úkonech, příjemné vystupování a jednání se zákazníky, aktivní přístup. Nabízíme: sick-day 6 dní v roce, stravenkový paušál, zkrácená pracovní doba v pátek (do 13:30 h), příspěvek na penzijní připojištění/životní pojištění, placené pojištění odpovědnosti. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 8:00–16:00 h) anebo e-mailem.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.