- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Baví vás cestování a rozumíte elektrice? Oceníte flexibilní pracovní dobu a nevadí vám být často na příjmu? Potom čeká pozice Servisního mechanika – elektrikáře právě na vás. Vaše práce nebude žádná rutina, každý den vás budou čekat rozmanité úkoly a výzvy.
Co bude vaší náplní práce?
Servis kogeneračních jednotek formou pravidelné údržby i větších či generálních oprav
Diagnostika poruch a jejich odstranění
Administrativa spojená s prováděním servisu (vystavení zakázkového listu, protokolu o servisním zásahu a zápis do provozní knihy)
Úzká spolupráce s kolegy z týmu servisních mechaniků
Co k této pozici budete potřebovat?
Výuční list v oboru elektro
Platnou vyhlášku 50/1978 Sb., minimálně §5
Orientaci v problematice elektrických točivých strojů a způsobů jejich zapojení a řízení
Základní znalost PLC (logické funkce, klopné obvody)
Chuť řešit úkoly rychle a efektivně, zodpovídat za provedenou práci
Co u vás oceníme?
Řidičský průkaz sk. B
Znalost programů MS Office na uživatelské úrovni
Ochotu flexibilně plánovat svůj čas
Týmového ducha
Schopnost logického myšlení
Co vám za to můžeme nabídnout?
Pestrou náplň práce, při které se budete realizovat a ukážete své technické znalosti.
služební vůz, který můžete využívat k cestě do práce a zpět
náborový příspěvek 15 000 Kč
motivační systém odměňování – až 15 % vaší mzdy měsíčně navíc jako odměna za pracovní výkon
K tomu je u nás samozřejmostí příspěvek na stravování ? 3 sick days ? 25 dnů dovolené ? MultiSport karta ? bezplatné či dotované vzdělávání ? dárek při významných životních událostech ? nabídka firemních akcí ? permanentky, slevy a výhody u našich smluvních partnerů.
Kdy a kde se k nám můžete přidat?
Místo pro vás máme hned, případně se na termínu nástupu můžeme dohodnout.
Vaší pracovní základnou budou Výčapy u Třebíče. V rámci servisních výjezdů budete ovšem cestovat po celé Vysočině.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.