- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Baví vás cestování a rozumíte elektrice? Oceníte flexibilní pracovní dobu a nevadí vám být často na příjmu? Potom čeká pozice Servisního mechanika – elektrikáře právě na vás. Vaše práce nebude žádná rutina, každý den vás budou čekat rozmanité úkoly a výzvy.
Co bude vaší náplní práce?
Servis kogeneračních jednotek formou pravidelné údržby i větších či generálních oprav
Diagnostika poruch a jejich odstranění
Administrativa spojená s prováděním servisu (vystavení zakázkového listu, protokolu o servisním zásahu a zápis do provozní knihy)
Úzká spolupráce s kolegy z týmu servisních mechaniků
Co k této pozici budete potřebovat?
Výuční list v oboru elektro
Platnou vyhlášku 50/1978 Sb., minimálně §5
Orientaci v problematice elektrických točivých strojů a způsobů jejich zapojení a řízení
Základní znalost PLC (logické funkce, klopné obvody)
Chuť řešit úkoly rychle a efektivně, zodpovídat za provedenou práci
Co u vás oceníme?
Řidičský průkaz sk. B
Znalost programů MS Office na uživatelské úrovni
Ochotu flexibilně plánovat svůj čas
Týmového ducha
Schopnost logického myšlení
Co vám za to můžeme nabídnout?
Pestrou náplň práce, při které se budete realizovat a ukážete své technické znalosti.
služební vůz, který můžete využívat k cestě do práce a zpět
náborový příspěvek 15 000 Kč
motivační systém odměňování – až 15 % vaší mzdy měsíčně navíc jako odměna za pracovní výkon
K tomu je u nás samozřejmostí příspěvek na stravování ? 3 sick days ? 25 dnů dovolené ? MultiSport karta ? bezplatné či dotované vzdělávání ? dárek při významných životních událostech ? nabídka firemních akcí ? permanentky, slevy a výhody u našich smluvních partnerů.
Kdy a kde se k nám můžete přidat?
Místo pro vás máme hned, případně se na termínu nástupu můžeme dohodnout.
Vaší pracovní základnou budou Výčapy u Třebíče. V rámci servisních výjezdů budete ovšem cestovat po celé Vysočině.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.