- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Rada města oznamuje vyhlášení konkursního řízení na vedoucí pracovní místo ředitele/ředitelky Základní školy a Mateřské školy, Nová 5, České Budějovice
Předpoklady pro výkon daného pracovního místa:
Předpokládaný nástup na vedoucí pracovní místo: 1. ledna 2022.
Plat dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v pl. znění novely nařízení vlády č. 603/2020 Sb. s účinností dnem 1.1.2021 (platová tř. 13, platový stupeň dle praxe, platové rozpětí od 32 940,– Kč do 45 350,– Kč)
Podání přihlášky:
Přihlášky včetně příloh doručte nejpozději do 22.9.2021 do 11.00 hodin na adresu:
Statutární město České Budějovice, odbor školství a tělovýchovy, Lucie Lavičková,
nám. Přemysla Otakara II. 1/1, 370 92 České Budějovice. Rozhodující je razítko podatelny Magistrátu města nebo datum osobního předání přihlášky v zalepené a označené obálce.
Obálku označte heslem „KONKURS – NEOTEVÍRAT – název školy“.
V případě dotazů se obracejte na
Ing. Davida Štojdla, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail e-mail přes , L. Lavičkovou, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail
Náležitosti přihlášky jsou:
jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, místo trvalého pobytu, případně adresa pro doručení poštou, datum a podpis (vhodné uvést e-mail, ID datové schránky, mobil).
Přílohy přihlášky jsou:
Ke konkursnímu řízení budou přijaty pouze přihlášky doložené kompletními doklady.
Informace: www.c-budejovice.cz

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.