ŘEDITEL/KA ZŠ, O. Nedbala 30, České Budějovice

České Budějovice
33.600 – 46.260 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Statutární město České Budějovice hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

RADA MĚSTA ČESKÉ BUDĚJOVICE oznamuje vyhlášení konkursního řízení na vedoucí pracovní místo ředitele/ředitelky Základní školy, O. Nedbala 30, České Budějovice
Předpoklady pro výkon daného pracovního místa:
• stanovené v § 5 odst. 1 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon o pedagogických pracovnících),
• získání odborné kvalifikace pro přímou pedagogickou činnost dle zákona č. 563/2004 Sb., v platném znění,
• délka praxe ke dni podání přihlášky 4 roky pro ZŠ a ZUŠ,
• znalost problematiky školských právních a ekonomických předpisů,
• organizační a řídící schopnosti,
• občanská a morální bezúhonnost,
• dobrý zdravotní stav,
• plná způsobilost k právním úkonům,
• znalost práce na PC.
Plat: dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění novely nařízení vlády č. 464/2022 Sb. s účinností ode dne 1. ledna 2023 (platová třída 13, platový stupeň dle praxe, platové rozpětí od 33 600 Kč do 42 260 Kč). Odměny 2× ročně.
Podání přihlášky: Přihlášky včetně příloh doručte nejpozději do 3.4. 2024 do 11.00 hodin na adresu: Statutární město České Budějovice, odbor školství a tělovýchovy, Lucie Lavičková, nám. Přemysla Otakara II. 1/1, 370 92 České Budějovice. Rozhodující je razítko podatelny Magistrátu města nebo datum osobního předání přihlášky v zalepené a označené obálce.
Obálku označte heslem „KONKURS – NEOTEVÍRAT – název školy“.
V případě dotazů se obracejte na Lucii Lavičkovou, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail Odpovědět na inzerát.
Náležitosti přihlášky jsou: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, místo trvalého pobytu, případně adresa pro doručení poštou, datum a podpis (vhodné uvést e-mail, ID datové schránky, mobil).
Přílohy přihlášky jsou:

  1. strukturovaný životopis s vlastnoručním podpisem, ve kterém uveďte údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech,
  2. výpis z Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (originál, případně ověřená kopie),
  3. odborná kvalifikace pro přímou pedagogickou činnost dle § 3 odst. 1 písm. b) zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o pedagogických pracovnících“) Úředně ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (maturitní vysvědčení, diplom + vysvědčení o státní závěrečné zkoušce) a případně úředně ověřený doklad o absolvovaném kvalifikačním studiu pro ředitele škol a školských zařízení, doklad o vykonání zkoušky z českého jazyka v případě, že uchazeč získal příslušnou odbornou kvalifikaci pro přímou pedagogickou činnost v jiném vyučovacím jazyce než českém,
  4. délka praxe spočívající ve výkonu přímé pedagogické činnosti nebo v činnosti, pro kterou jsou potřebné znalosti stejného nebo obdobného zaměření, nebo v řídící činnosti nebo v činnosti ve výzkumu a vývoji v souladu s § 5 odst. 1 zákona o pedagogických pracovnících pro ZŠ a ZUŠ 4 roky. Uchazeč doloží potřebnou praxi potvrzením zaměstnavatele, u kterého příslušnou praxi vykonával nebo úředně ověřenou pracovní smlouvou,
  5. koncepce rozvoje školy s vlastnoručním podpisem (max. 4 strany formátu A4),
  6. zdravotní způsobilost dle § 3 odst. 1 písm. d) zákona o pedagogických pracovnících (čestné prohlášení o zdravotní způsobilosti),
  7. souhlas s evidencí osobních údajů a žádost o vrácení poskytnutých dokladů,
  8. prohlášení fyzické osoby o svéprávnosti.

Upozornění, že uchazeči mohou být hodnoceni i na základě jiného nástroje personálního výběru, než je řízený rozhovor podle § 5 odst. 1 vyhlášky č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisí ve znění pozdějších předpisů (tzv. doplňkové hodnocení), pokud bude v konkursu využito a jeho rámcový popis.
Ke konkursnímu řízení budou přijaty pouze přihlášky doložené kompletními doklady.
Informace: www.c-budejovice.cz

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Trenkwalder a.s. | Trenkwalder a.s. | České Budějovice České Budějovice
  • 80 000 – 100 000 Kč
  • Plný úvazek
dnešní
Trenkwalder a.s. | Trenkwalder a.s. | České Budějovice České Budějovice
  • Plný úvazek
dnešní
A-JOBS GmbH | A-JOBS GmbH | České Budějovice České Budějovice
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. července
Văn Long Nguyen | Văn Long Nguyen | Dalešice, Třebíč Dalešice, Třebíč
  • do 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 5. března
Văn Long Nguyen | Văn Long Nguyen | Hrotovice Hrotovice
  • do 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 5. března
Jashar Halimi | Jashar Halimi | Třebíč Třebíč
  • do 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 5. března
TTS eko s.r.o. | TTS eko s.r.o. | Třebíč Třebíč
  • do 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 5. března
Outulný VHS spol. s r.o. | Outulný VHS spol. s r.o. | Náměšť nad Oslavou Náměšť nad Oslavou
  • do 25 560 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 5. března
Văn Long Nguyen | Văn Long Nguyen | Valeč, Třebíč Valeč, Třebíč
  • do 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 5. března
Hotel ATOM s.r.o. | Hotel ATOM s.r.o. | Třebíč Třebíč
  • 22 500 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. března
Thi Mai Anh Le | Thi Mai Anh Le | Želetava Želetava
  • do 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 5. března
Thi Minh Nguyet Nguyen | Thi Minh Nguyet Nguyen | Želetava Želetava
  • 21 300 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 5. března
Sociální centrum Kraje Vysočina, příspěvková organizace | Sociální centrum Kraje… | Ždírec, Jihlava Ždírec, Jihlava
  • 20 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. března
Restaurace K.D. s.r.o. | Restaurace K.D. s.r.o. | Větrný Jeníkov Větrný Jeníkov
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. března
Základní škola Máj II, M.Chlajna 23, České Budějovice | Základní škola Máj II, M… | České Budějovice České Budějovice
  • 18 900 – 25 290 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. března
Domov pro seniory Dobrá Voda | Domov pro seniory Dobrá Voda | Dobrá Voda u Českých Budějovic Dobrá Voda u Českých Budějovic
  • 18 900 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. března
Dětský diagnostický ústav, dětský domov se školou, středisko výchovné péče, základní škola a školní… | Dětský diagnostický ústav,… | České Budějovice České Budějovice
  • 30 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. března
Krajské státní zastupitelství v Českých Budějovicích | Krajské státní zastupitelství… | České Budějovice České Budějovice
  • 26 660 – 37 670 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. března
UNI HOBBY, a.s. | UNI HOBBY, a.s. | České Budějovice České Budějovice
  • od 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. března
Han Food Restaurants s.r.o. | Han Food Restaurants s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 35 000 – 52 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 2. dubna
DAIRY 4 FUN s.r.o. | DAIRY 4 FUN s.r.o. | Bílov, Nový Jičín Bílov, Nový Jičín
  • 27 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. dubna
DAWLAS s.r.o. | DAWLAS s.r.o. | Zlín Zlín
  • 50 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. dubna
ARIA-CARDS s.r.o. | ARIA-CARDS s.r.o. | Vyškov Vyškov
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT