- 42 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt písemný.
Písemné přihlášky (s uvedením kontaktní adresy, e-mailové adresy a čísla telefonu) včetně požadovaných náležitostí přihlášky zašlete na adresu: Město Žulová, Hlavní 36, Žulová, 790 65. Obálku označte heslem „Neotvírat – konkurzní řízení na vedoucí pracovní místo ředitele/ky ZŠ Žulová“.
Termín podání přihlášek: do 22.4. 2022 do 12,00 hodin.
Předpokládaný nástup do funkce 1.8.2022, popř.dle dohody.
Obsahové náležitosti příloh přihlášky:
Předpoklady uchazeče:
Doklady poskytnuté ke konkurznímu řízení u nevybraných uchazečů budou po ukončení konkurzního řízení neprodleně vráceny poštou na adresu uvedenou v přihlášce v souladu s právními předpisy.
Pozn.: uchazeči mohou být hodnoceni (pokud bude použito) i na základě jiného personálního výběru než je řízený pohovor (tzv. doplňkovým hodnocením).
Nabízíme:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.