- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Sušice, Soběšice 163, PSČ 342 01
Kontaktní osoba: Nováková Kateřina Bc.tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Požadavky: Požadavky: Technická zdatnost, zkušenost s vedením lidí, znalost výkresové dokumentace, spolehlivost, týmová spolupráce, loajalita, min. jeden rok praxe na totožné nebo obdobné pozici v kovovýrobě nebo strojírenství.
Náplň práce: Zajišťuje kvalitní provedení výrobků, pracovní a technologickou kázeň podřízených, kontrolu nad přidělenými úkoly a dělbu práce. Dohlíží na bezpečnost práce a zajišťuje pravidelnou údržbu strojů, vč. kontroly a revizí – v kooperaci s dodavateli. Současně pracuje i na provoze a kontroluje veškeré hotové výrobky. Předává nadřízeným potřeby a požadavky výroby a dohlíží na správný technologický postup výroby.
Zaměstnanecké výhody: Nadstandardní finanční ohodnocení + prémie za hladký průběh výroby, 5 týdnů dovolené, firemní stravování
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?