- 42 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
NÁPLŇ PRÁCE:
Zajišťování kvality dodaných dílů
Hodnocení kvality dodavatelů spolu s projektovým nákupčím
Spolupráce s projektovým týmem a dodavateli při vývoji a výrobě vzorků
Cestování za dodavateli pro kontrolu dodržení termínů a kvality nakupovaných dílů
Místo výkonu práce – Jihlava
POŽADUJEME:
Anglický jazyk na velmi dobré úrovni (denní využití psané i mluvené formy)
Praxe výhodou – zaučíme vás
Technický základ – technické a logické myšlení, nutná orientace ve výkresech
Hlídat si a dodržovat důležité termíny
Komunikativnost, systematičnos
NABÍZÍME:
Mzdu odpovídající zkušenostem kandidáta – od 40 000 Kč + 13. mzdu
Nástupní bonus
Finanční podpora při relokaci, popř. příspěvek pro dojíždějící
25 dnů dovolené
Flexibilní pracovní doba
Možnost profesního i osobního růstu

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak nabídku přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.