- 24 000 – 29 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co bude Vaším úkolem: pracovat v třísměnném režimu (ranní, noční, odpolední směny po 8 hodinách), pracovat v moderním a čistém prostředí, podílet se na výrobě produktů hlavně pro automobilový průmysl (automotive)
Naše požadavky: SOU libovolného zaměření, dobrý zdravotní stav, praxe v elektrotechnice výhodou, technické povědomí výhodou
Nabízíme: stabilní místo v silné společnost, odpovídající finanční ohodnocení, po zapracování zvýšení finančního ohodnocení, zvýšené příplatky za směnnost, týden dovolené nad rámec ZP, dotované stravování v areálu firmy, zaměstnanecké sociální výhody, příspěvek na dopravu, příspěvek na penzijní pojištění, očkování proti chřipce, jazykové kurzy, pitný režim, zvýhodněné tarify mobilních telekomunikačních služeb, dobrá dostupnost, parkoviště v areálu firmy, čisté pracovní prostředí, klimatizovaná hala, pracovní oděvy a obuv, 13. a 14. Plat, důkladné proškolení při nástupu do zaměstnání a další potřebné kurzy

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.