Pracovní poměr: na dobu neurčitou, zkušební doba 8 měsíců.
Platové zařazení: platová třída 11 (nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů); 26 680 Kč – 38 570 Kč (dle započitatelné praxe) + osobní příplatek + příplatek za vedení
Požadavky pro vznik pracovního poměru: Dosažené vzdělání: vysokoškolské vzdělání v ekonomickém či technickém oboru; Znalost legislativy: zákon o obcích, zákon o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, zákon o zadávání veřejných zakázek; ZOZ (zvláštní odborná způsobilost): výhodou; Praxe: praxe na vedoucí pozici vítána
Další znalosti, dovednosti a předpoklady: organizační a prezentační schopnosti, aktivní přístup k řešení problémů, pokročilý stupeň práce na PC, schopnost analyticky a koncepčně myslet, ochota se dále vzdělávat, umění jednat s lidmi (dobré komunikační schopnosti), řidičské oprávnění sk. B
Nabízíme: osobní ohodnocení dle dosahovaných pracovních výsledků; pružnou pracovní dobu;
5 týdnů dovolené; 3 dny indispozičního volna; příspěvek na stravování; příspěvek na penzijní připojištění; podporu profesního i osobního rozvoje; možnost dalšího vzdělávání; podporu vytváření souladu pracovního a rodinného života
K přihlášce je podle § 7 odst. 5 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, nutno připojit:
Písemnou přihlášku se všemi požadovanými přílohami zašlete nebo osobně doručte na podatelnu Městského úřadu Týn nad Vltavou, nám. Míru 2, 375 01 Týn nad Vltavou.
lhůta pro podání přihlášky : do 20. června 2025
Obálku označte slovy: „Výběrové řízení – vedoucí OHS“
Kontakt:
Mgr. Jana Hasilová
Telefon: Zobrazit tel. číslo
e-mail: e-mail přes
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného uchazeče.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
