Zajištění hladkého chodu správy budov: Budete mít na starosti administrativní agendu spojenou se správou a údržbou nemovitostí – od dokumentace až po komunikaci s nájemci.
Práce s dokumenty a smlouvami: Budete zodpovídat z oběh smluv v organizaci, kontrolovat dokumentaci, připravovat podklady pro vyúčtování nákladů a uzavírat nájemní smlouvy (máme vzorové smlouvy).
Komunikace s nájemci a dodavateli: Čeká Vás každodenní kontakt s nájemci i řemeslníky – domlouvání oprav, přebírání hotových prací, přehlašování služeb jako je voda, teplo nebo elektřina.
Administrativa, která dává smysl: Vaše práce bude mít přímý dopad – díky Vám budou budovy v pořádku, nájemci spokojení a vše bude fungovat tak, jak má.
Biskupství královéhradecké
Velké náměstí 35/44
500 03 Hradec Králové
IČO: 00445134
Datová schránka: d4yig97
Další informace:
GPS: 50.209353067232,15.833192204923,
S-JTSK: -641055.37 -1042443.34,
RUIAN: 23864036
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
