- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VŠ vzdělání, AJ (aktivní znalost slovem i písmem pro každodenní komunikaci), další jazyky výhodou (francouzština, španělština, ruština), pokročilá znalost MS Office, výborné komunikační a prezentační dovednosti, schopnost jednat a vyjednávat, organizační dovednosti, týmová i samostatná práce, ŘP „B“ – aktivní řidič, ochota cestovat, proaktivní vyhledávání nových obchod. příležitostí, partnerů a zákazníků /Business Development/, rozvíjení obchod. vztahů s obchodními partnery z celého světa, řízení a koordinace zahraničních projektů, samostatné vedení obchod. případů, služební cesty (veletrhy, obchodní jednání, prezentace u zákazníků), finanční odměna v závislosti na dosažených pracovních zkušenostech (výsledcích), práce na perspektivních zahraničních projektech v oblasti obranného průmyslu, práce v dlouhodobě prosperující firmě s více než 70 letou historií, která je součástí skupiny OMNIPOL, možnost osobního růstu, firemního školení, využití a zdokonalování jazykových znalostí a dovedností, notebook, mobilní telefon, 5 týdnů dovolené, příspěvek na závodní stravování a na volný čas, kontakt e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.