Technická Podpora prodeje s AJ nebo NJ

Stará Paka

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme nového kandidáta na pozici Specialisty prodeje, který se chce stát členem velmi přátelského týmu a posílit tak řady prosperující české firmy. Společnost se zabývá výrobou elektrických součástek pro české i zahraniční klienty. Čeká na vás rozmanitá a zároveň zajímavá práce, která Vás každým projektem posouvá dál. Těště se na podporu kolegů i odpovídající mzdu se zaměstnaneckými bonusy.

Místo výkonu práce: Stará Paka

Popis pozice:

Pro rozšíření obchodních aktivit doma i v zahraničí hledáme nové zaměstnance, kteří budou poskytovat obchodní a technickou podporu při dodávkách elektrických dílů. Vítáme pracovníky s dlouholetými zkušenostmi i absolventy škol.

prodej výrobků z obchodního sortimentu domácím, případně i zahraničním zákazníkům,

technická podpora novým projektům, také při služebních cestách,

zpracování cenových nabídek,

prezentace výrobků na školeních a výstavách,

dle jazykových schopností také komunikace s dodavateli a účast na jejich seminářích.

Profil kandidáta:

VŠ nebo SŠ vzdělání, nejlépe v oboru elektro či strojním,

prodejní a komunikační schopnosti,

ochota cestovat,

seriózní vystupování, výkonnost a vytrvalost,

schopnost učit se velkému objemu nových informací

řidičský průkaz sk. B.

Nabízíme:

platové ohodnocení odpovídající vlastním schopnostem a přínosu společnosti

flexibilní pracovní dobu a prodlouženou dovolenou

služební automobil i pro soukromé účely, mobilní telefon, notebook

  1. plat, možnost si napracovat hodiny, možnost delšího neplaceného volna, zahraniční pracovní cesty

příspěvek na stravování, jazykové a jiné kurzy, podporu aktivit ve sportu a kultuře

příspěvek na dopravu a na životní či důchodové pojištění

možnost profesního růstu s dalšími benefity (notebook, vozidlo aj.),

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

auto automobil domácí zkušenost