- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadujeme: – středoškolské či vysokoškolské vzdělání stavebního směru
„ – řidičský průkaz skupiny B
“ – komunikační dovednosti
„ – způsobilost k týmové práci
“ – flexibilitu, spolehlivost
„ – vhodné pro absolventy
Nabízíme:- zázemí silné a stabilní společnosti, odpovědnou a zajímavou práci
“ – možnost seberealizace a dalšího profesního rozvoje
„ – zajímavé finanční ohodnocení: 25.000,– Kč – 50.000,– Kč/měsíc
“ – nadstandardní benefity
„ – služební vůz – četné několikadenní služební cesty
“ – mobilní telefon, notebook
Způsob prvního kontaktu zaměstnavatele: e-mailem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.