- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Prvotní kontakt:
E-mail: e-mail přes
Požadujeme: praxe min. dva roky na pozici skladníka výhodou, komunikativnost, samostatnost, zodpovědnost, flexibilita, ochota učit se novým věcem, ŘP sk. B
Nabízíme: zázemí stabilní a rozvíjející se společnosti, zajímavou práci v mladém a dobře sehraném kolektivu, 13. plat + čtvrtletní odměny, bonusový systém pro zaměstnance, nástup možný ihned, jednosměnný provoz
Náplň práce: odpovědnost za správné naskladňování a vyskladňování balení a vybalování zásilek, práce s čtečkou, jednání s přepravci, focení skladových dílů, tvorba databáze skladových dílů, občasné doručování dílů zákazníkům
Bonusy, prémie, stravenky, vzdělávací kurzy, školení, firemní akce, přátelský kolektiv

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.