- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Příspěvková organizace města Broumova „Centrum sociálních služeb Naděje Broumov“ vyhlašuje výběrové řízení na místo sociálního pracovníka / sociální pracovnice.
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení (zástup za mateřskou dovolenou).
Předpokládaný nástup: 1. 9. 2022.
Hlavní předmět činnosti: výkon sociální práce se zaměřením na rodiny s dětmi ze sociálně znevýhodněného prostředí – sociálně aktivizační služba pro rodiny s dětmi.
Místo výkonu práce: Centrum sociálních služeb Naděje Broumov – Centrum pro rodinu – sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi, Lidická 174, Broumov.
Platové podmínky: platová třída 10 + příslušné příplatky (531/2021 Sb., Nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění účinném k 1. 1. 2022).
Předpoklady: způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, věk min. 18 let.
Požadavky: odborná způsobilost podle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění – a) vyšší odborné vzdělání – studijní obor zaměřený na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost; b) vysokoškolské vzdělání (bakalář nebo magistr) zaměřené na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku.
Další požadavky: schopnost, výborná komunikace, týmová spolupráce, zodpovědnost, flexibilita, vstřícnost, ochota učit se, pozitivní vztah k menšinám, empatie, znalost práce s PC, řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič/řidička.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, penzijní připojištění.
Přihlášku do výběrového řízení spolu s povinnými přílohami zašlete na e-mailovou adresu: e-mail přes
, nejpozději do 11. 7. 2022.Přihláška musí obsahovat tyto údaje uchazeče: jméno, příjmení, titul; datum a místo narození; státní příslušnost; místo trvalého pobytu, kontakt – telefon, mobilní telefon, e-mail; čestné prohlášení o bezúhonnosti; datum a podpis.
Povinné přílohy přihlášky: motivační dopis; životopis – nejlépe strukturovaný; prostá kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.