- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce:
Duhová č.p. 1013
293 06 Kosmonosy
Prvotní kontakt:
E-mail: e-mail přes
Požadujeme: praxe min. dva roky na pozici skladníka výhodou, komunikativnost, samostatnost, zodpovědnost, flexibilita, ochota učit se novým věcem, ŘP sk. B
Nabízíme: zázemí stabilní a rozvíjející se společnosti, zajímavou práci v mladém a dobře sehraném kolektivu, 13. plat + čtvrtletní odměny, bonusový systém pro zaměstnance, nástup možný ihned, jednosměnný provoz
Náplň práce: odpovědnost za správné naskladňování a vyskladňování balení a vybalování zásilek, práce s čtečkou, jednání s přepravci, focení skladových dílů, tvorba databáze skladových dílů, občasné doručování dílů zákazníkům
Bonusy, prémie, stravenky, vzdělávací kurzy, školení, firemní akce, přátelský kolektiv

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.