- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PROVOZNÍ MONTÉŘI VODOVODŮ (M+Ž)
Upřesnění požadavků:
Co vás čeká:
" provádění a řízení provozních, montážních a údržbářských prací na vodovodních sítích a vodohospodářských objektech,
" provádění odborných a montážních prací podle pokynů nadřízených,
" vykonávání pracovních pohotovostí dle stanoveného harmonogramu služeb.
Nabízíme vám:
" jistotu a stabilitu silné společnosti,
" důsledné dodržování pracovněprávních předpisů a kolektivní smlouvy,
" možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu,
" pravidelný roční nárůst mezd,
" příjemné zázemí pro práci.
Co byste měli mít, znát, umět:
" SOU s výučním listem v oboru instalatér, topenář, potrubář nebo v jiném technickém oboru,
" řidičský průkaz skupiny B, výhodou C včetně profesního osvědčení,
" dobrý zdravtní stav a fyzickou zdatnost.
Zaměstnanecké výhody: 13. a 14. plat, příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené, příspěvek na životní a penzijní připojištění, preventivní lékařská péče, možnost rekreace v podnikových zařízeních, 5 dnů zdravotního volna na rok, další vzdělávání, zvýhodněné tarif volání i pro rodinné příslušníky.
HLÁSIT SE: Šumichrast Petr Bc., Zobrazit tel. číslo volat PO-PÁ od 8.00 do 14.00hod., e-mail: – zaslat životopis

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.