- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PROVOZNÍ MONTÉŘI VODOVODŮ (M+Ž)
Upřesnění požadavků:
Co vás čeká:
" provádění a řízení provozních, montážních a údržbářských prací na vodovodních sítích a vodohospodářských objektech,
" provádění odborných a montážních prací podle pokynů nadřízených,
" vykonávání pracovních pohotovostí dle stanoveného harmonogramu služeb.
Nabízíme vám:
" jistotu a stabilitu silné společnosti,
" důsledné dodržování pracovněprávních předpisů a kolektivní smlouvy,
" možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu,
" pravidelný roční nárůst mezd,
" příjemné zázemí pro práci.
Co byste měli mít, znát, umět:
" SOU s výučním listem v oboru instalatér, topenář, potrubář nebo v jiném technickém oboru,
" řidičský průkaz skupiny B, výhodou C včetně profesního osvědčení,
" dobrý zdravtní stav a fyzickou zdatnost.
Zaměstnanecké výhody: 13. a 14. plat, příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené, příspěvek na životní a penzijní připojištění, preventivní lékařská péče, možnost rekreace v podnikových zařízeních, 5 dnů zdravotního volna na rok, další vzdělávání, zvýhodněné tarif volání i pro rodinné příslušníky.
HLÁSIT SE: Šumichrast Petr Bc., Zobrazit tel. číslo volat PO-PÁ od 8.00 do 14.00hod., e-mail: – zaslat životopis

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.