- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

1. kontakt e-mailem, telefonicky. Tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Co od Vás očekáváme
SŠ/VŠ vzdělání nejlépe ekonomického směru
Praxe na obdobné pozici min. 3 roky
Znalost daňových zákonů a účetních předpisů
Znalost účetních postupů
Znalost práce s PC word, excel – (tabulky…)
Trestní bezúhonnost
Zodpovědnost, samostatnost, pečlivost
Znalost informačního systému Helios a inform. systému L – BIS výhodou
Požadované znalosti u vybraných uchazečů budou ověřeny formou krátkého testu
Co Vás čeká:
Samostatné zpracování účetnictví (vydané faktury, ostatní pohledávky, pokladna, banka, transfery, interní doklady apod.)
Vedení pokladny v tuzemské i cizí měně, správa hotovosti
Spolupráce na správě pohledávek
Komunikace s klienty
Spolupráce na měsíčních a ročních uzávěrkách
Příprava účetních dokladů k archivaci
Co Vám nabídneme:
Mzdu dle praxe a zkušeností od 32 000,–Kč
Roční odměny
Zázemí velké a stabilní společnosti
Příspěvek na penzijní připojištění
Možnost využívání procedur za zvýhodněnou cenu
Zvýhodněné stravování
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.