- Plný úvazek

FINANČNÍ ÚČETNÍ – samostatní
Nástup možný ihned.
Požadavky a náplň práce: samostatné vedení účetnictví ve společnosti a jejich dceřiných společností, účtování v rámci všeobecného účetnictví dle platných zákonů, znalost daňové a účetní problematiky, zaúčtování a práce s doklady, kontrola formální a věcné správnosti dokladů, evidence došlých faktur, vystavování faktur, evidence majetku společnosti, odpisy, účtování skladů, příprava pravidelných uzávěrek a reporting vrcholovému managementu, zpracování DPH, kontrolní hlášení, souhrnné hlášení, příprava účetní závěrky a podkladů pro zpracování daňového přiznání k DPPO, komunikace a spolupráce s externími subjekty (např. auditor, banka, finanční úřad), administrativa, znalost účetního programu Helios výhodou
Nabízíme: odměny a další benefity
První kontakt: telefonicky Po-Pá od 8–14 hod. na čísle zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , životopis přineste osobně (Křižná 250, Valašské Meziříčí) nebo zašlete e-mailem: e-mail přes
ov. 2.2.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.