- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
FINANČNÍ ÚČETNÍ – samostatní
Nástup možný ihned.
Požadavky a náplň práce: samostatné vedení účetnictví ve společnosti a jejich dceřiných společností, účtování v rámci všeobecného účetnictví dle platných zákonů, znalost daňové a účetní problematiky, zaúčtování a práce s doklady, kontrola formální a věcné správnosti dokladů, evidence došlých faktur, vystavování faktur, evidence majetku společnosti, odpisy, účtování skladů, příprava pravidelných uzávěrek a reporting vrcholovému managementu, zpracování DPH, kontrolní hlášení, souhrnné hlášení, příprava účetní závěrky a podkladů pro zpracování daňového přiznání k DPPO, komunikace a spolupráce s externími subjekty (např. auditor, banka, finanční úřad), administrativa, znalost účetního programu Helios výhodou
Nabízíme: odměny a další benefity
První kontakt: telefonicky Po-Pá od 8–14 hod. na čísle Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , životopis přineste osobně (Křižná 250, Valašské Meziříčí) nebo zašlete e-mailem: e-mail přes
ov. 2.2.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.