- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Charita Otrokovice je nezisková organizace, která pomáhá potřebným již od roku 1991.
Hledáme posilu do týmu pro užitečnou a smysluplnou práci.
Samostatné zpracování a účtování faktur, účtování na střediska a zakázky. Účtování bankovních výpisů, interních dokladů, časového rozlišení i dohadných položek. Průběžná inventarizace účtů, pomoc při práci na závěrkových operacích. Vedení účetní evidence hmotného investičního majetku.
SŠ ekonomického směru, preciznost a ochota učit se novým věcem.
Dobrá znalost podvojného účetnictví a účetních standardů.
Praxe samostatné účetní minimálně 4 roky a uživatelská znalost MS Office.
Schopnost týmové práce a komunikativnost. Trestní bezúhonnost.
Znalost SW VEMA a mzdové problematiky výhodou, nikoli podmínkou.
Snížený úvazek 0,75.
Užitečnou a smysluplnou práci v organizaci, která pomáhá potřebným od roku 1991.
Mzdu odpovídající vašim zkušenostem a znalostem od 23 – 27 tis. Kč za úvazek.
Slušný, férový přístup v malém kolektivu ekonomického oddělení.
Pravidelné pololetní a roční odměny.
Týden dovolené navíc.
Příspěvek na vzdělávání.
Příspěvek na obědy v budově společnosti.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.