- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
inspektorátu, připravuje podklady ke škodním událostem, provádí a organizuje
inventury v inspektorátu aj.
Posuzovány budou žádosti podané ve lhůtě do 19. 11. 2020, tj. v této lhůtě zaslané na adresu
Česká školní inspekce, oddělení profesního rozvoje, Mgr. Kateřina Vaňová., Fráni Šrámka 37,
150 21 Praha 5 nebo osobně podané do podatelny České školní inspekce na výše uvedené
adrese. Žádost lze podat rovněž v elektronické podobě s uznávaným elektronickým podpisem
na nebo prostřednictvím datové schránky (ID datové schránky: g7zais9).
Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být
označena slovy: „Neotvírat“ a slovy „Výběrové řízení na služební místo – referent/ka
Královéhradeckého inspektorátu“.
Kdo nahlásil: Urbanová Miluše Ph.D., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.