- 29 000 – 31 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou.
Čeho budete součástí
Pracovat budete s kolektivem techniků na Jaderné elektrárně, kteří jsou v práci zběhlí a ochotní pomoci. Budete tak mít zajištěnu oporu při zaučení i vlastní činnosti. Pracovně se budete potkávat se specialisty našich zákazníků a dodavatelů. Několikrát ročně budete auditovat dodavatele.
Čeká Vás různorodá činnost zaměřená na zajišťování kvality servisu Jaderné elektrárny, výroby různých dílů, sestav a zařízení pro jaderný průmysl. Hlavními činnostmi budou příprava dokumentace (plány kvality, rizikové analýzy, prohlášení o shodě apod.), externí audity a spolupráce s dodavateli v oblasti kvality. Nedílnou součástí Vaší práce budou občasné kratší služební cesty.
Co byste měl(a) umět
Speciální požadavky: Trestní bezúhonnost; Po nástupu absolvování bezpečnostní prověrky NBÚ; Psychická a zdravotní způsobilost pro práci v jaderné elektrárně
Zaměstnanecké výhody: Pružná pracovní doba 7,5 hod /den; 5 týdnů dovolené; 3 dny SICK DAYS; Pravidelné vzdělávání a školení; Práce v příjemném prostředí; Stravenkový paušál cca 24 000,– Kč/rok; 14 400,– Kč/rok příspěvek na penzijní připojištění nebo DIP; 15 600,– Kč/rok – Pluxee benefitní karta
V případě zájmu kontaktovat zaměstnavatele e-mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.