- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme osoby pečující o děti – tzv. týdenní teta/strýc.
POŽADAVKY: minimální věk 25 let, může být požadován výpis z rejstříku trestů, vztah k dětem, zvládání běžného chodu domácnosti (nákup, vaření, úklid) a školní přípravy, samostatnost, zodpovědnost
NÁPLŇÍ PRÁCE je nepřetržitá týdenní osobní péče rodinného typu o malou skupinku dětí (3 – 4 děti) ve věku 0 – 18 let. Pečující osoba po dobu 7 dnů s dětmi v zařízení bydlí a stará se o ně jako v rodině. Poté následuje týden volna.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: týdenní stravování i ubytování na pracovišti, min. 2 volné týdny v měsíci, náborový příspěvek, služební mobil, příspěvek na dopravu
KONTAKT: nejdříve telefonicky, emailem – volat pondělí až pátek 8 – 16 hodin

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.