- 30 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
CZ ISCO 81599. Osobní kontakt po telefonické domluvě, paní Hujíčková Hana Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo nebo paní Borsiczká Marta, DiS, tel.: zobrazit tel. číslo (volat Po-Pá 8:00–15:00 hod.), e-mail: e-mail přes . Pracovní doba: Po-Pá 6:00–14:00 hod., po uvedení do plného provozu změna na nepřetržitý provoz – délka směny 11 hod. – pracovní doba rozvržena ve dnech Po-Ne, střídání krátký/dlouhý týden. Pracoviště: Průmyslová 4, Prostějov.
Požadujeme: vyučení v jakémkoliv oboru, pozitivní vztah k technickému zařízení, manuální zručnost, samostatnost, spolehlivost, ochotu učit se novým věcem, pracovat ve směnném režimu.
Náplň práce: obsluha strojního zařízení na výrobu netkaných textilií, práce zahrnuje instalaci strojního zařízení, manipulaci s VZV a s jeřábem, manipulace s břemeny nad 25 kg.
Nabízíme: pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností změny na dobu neurčitou, pravidelné odměny, 25 dní dovolené, obědy v závodní jídelně za 15,– Kč, příspěvek na penzijní pojištění, výhodný mobilní tarif, program akcí pro zaměstnance, parkoviště v areálu firmy zdarma, čisté a bezpečné pracovní prostředí.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.