- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Prvotní informace:
osobně na andrese: Plazy 102, 293 01 Mladá Boleslav, 8–11h
telefonicky: zobrazit tel. číslo 8–11hod
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Upřesňujicí informace:
Místo výkonu práce:
Plazy č.p. 102
293 01 Mladá Boleslav 1
Prvotní kontakt: tel. zobrazit tel. číslo (8–11h), e-mail: e-mail přes odpovědní formulář nebo osobně na adrese místa výkonu práce 8–11h
Jedná se o pracovní místo řidiče autopřepravníku. Zázemí silné renomované společnosti
Zaměstanecké výhody:
stravenky, 13. i 14. plat
TURINSKY TRANSPORT, s.r.o.
U Děkanky 1650/16
140 00 Praha
IČO: 25063863
Datová schránka: 6ti8rsn
Další informace:
GPS: 50.055445590319,14.431306367606,
S-JTSK: -742582.07 -1046638.92,
RUIAN: 21954577
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.