- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme česká společnost s 30 letou praxí, přijmeme zkušené spolehlivé řidiče na hlavní pracovní poměr a dobu neurčitou. Nabízíme náborový příspěvek. Jezdíme z ostravska do Francie a Velké Británie. Z každé jízdy 5–6 dní se řidiči vrací a povinnou 45 hodinovou pauzu dělají doma. Každý druhý víkend jsou řidiči doma. Za práci o víkendu je samozřejmě příplatek. Řidiči mimo region můžou parkovat v místě bydliště. Každý řidič má přidělenou soupravu, jezdíme s tahači DAF Euro 6 s vysokou kabinou, vozový park je pravidelně obměňován. Vyžadujeme dodržování nařízení 561/2006 Sb ( AETR ).
Osobní přístup a vstřícné jednání nabízíme i požadujeme.
NABÍZÍME :
stabilní práci ve firmě s dlouhodobou tradicí a silným zázemím
přátelský kolektiv
mzdy vždy včas a vše na pásce
základní mzda, zákonné příplatky + diety ve 100% výši dle destinací
pravidelné profesní školení řidičů, cestovní pojištění, lékařské prohlídky
bonusy za přístup a péči o vozidlo, spolehlivost, doporučení kolegy
dispečink 24/7
telefon s neomezenými daty
firemní oblečení a ochranné pomůcky
náborový příspěvek 15000 Kč po zkušební době a 15000 Kč při ročním výročí pracovní smlouvy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.