- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek

Přijmeme do svého kolektivu nového pracovníka na pozici kuchař/ka – číšník/ce.
Náplň práce : grilování a příprava burgerů, obsluha hostů, kávovaru, čepování piva, příprava menu. Praxe v gastronomii a pohostinství výhodou.
Požadujeme: příjemné vystupování a přátelskou komunikaci vždy s úsměvem., zručnost a chuť učit se nové postupy, samostatnost a spolehlivost.
Nabízíme: přátelské a motivující prostředí, individuální přístup k zaměstnancům, motivační systém finančního ohodnocení, pracovní poměr na dobu neurčitou, zajímavé platové ohodnocení, finanční bonusy, slevy na stravování.
Nástup je možný od 01.06.2018. Není požadováno vyučení v oboru, každého nového zaměstnance zaučíme.
Těšíme se na Vás!
V případe zájmu prvotní kontakt na e-mail e-mail přes
Místo výkonu práce: Chrudimská 1455, 286 01 Čáslav.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.