- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

ŠÉF dispečer/ka mezinárodní přepravy
Jsme společnost Fénix s.r.o., která byla založena již roku 1995. Za dobu působení naší společnosti na poli autodopravy jsme nasbírali mnoho zkušeností, které nám umožňují poskytovat kvalitní a spolehlivé služby našim klientům.
Hledáme dalšího člena týmu do kanceláře v Čáslavi, kterého by tato práce bavila nebo už přesně ví, že se tomuto věnovat chce. Nebráníme se začátečníkům v oboru, ale uvítáme i zkušené a ostřílené dispečery.
Co byste dělali? Vytěžování vlastního vozového parku. Komunikace se zákazníky a řidiči. Monitorování zásilek v průběhu přepravy. Efektivní plánování tras. Vyhledávání a realizace transportů. Koordinoval tým.
Co byste měli umět? Znalost zeměpisu Evropy, přehled o trasách a destinacích. Orientaci v mapových podkladech. Samostatný, zodpovědný přístup k práci. Praxe a zkušenosti na obdobné pozici – výhodou. Kultivovaný projev v ČJ. Angličtina či jiný jazyk výhodou.
Připravili jsme pro Vás: Moderní stabilní společnost s dynamickým rozvojem. Motivující finanční ohodnocení dle pracovního výkonu jako jsou bonusy, příspěvek na dovolenou, mobilní telefon, nadstandardní lékařská péče, příspěvek na pojištění, stravenky v plné výši, vzdělávací kurzy či školení, příspěvek na sport/kulturu, volný čas, zvýhodněné půjčky zaměstnancům, firemní akce, vlastní organizace náplně práce a individuální rozpočet na osobní růst, vánoční prémie aj.. Možnost osobního rozvoje a pracovního růstu. Trvalý pracovní poměr
V případě zájmu neváhejte posílat životopis případně s pár slovy o vás. Je možné i volat.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?