- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
CHARAKTERISTIKA:pomocné a úklidové práce pro Menzu Husova,Liberec: příprava a výdej jídel,provádí úklid pracovních ploch a náčiní,mytí bílého a černého nádobí včetně kuchyňských strojů a příslušenství,obsluha mycích strojů,v případě potřeby provádí i ostatní práce spojené s provozem menz,dodržuje hygienické a bezpečnostní směrnice.DOVEDNOSTI:platný zdrav.průkaz, zodpovědnost,důslednost a spolehlivost,flexibilita,fyzická kondice výhodou,pozitivní a týmový hráč, odolný vůči stresu.VZDĚLÁNÍ:SŠ s výučním listem,nejlépe v oboru kuchař, praxe v provozu hromadného stravování výhodou.PRAC.POMĚR: DPP nebo DPČ, 90,– Kč/hod.NÁSTUP: ihned, příp. dle dohody.Struk.životopis doručte e-mailem (e-mail přes zobrazit tel. číslo /562, mobil tel: zobrazit tel. číslo .
) nebo osobně na výše uvedenou adresu.Volné místo je od 11.10.2017 zveřejněno na úřední desce TUL.Bližší informace Vám poskytne Michaela Válková,vedoucí menzy Husova TUL tel:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.