- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Albert je známou značkou po celém Česku a více než 300 našich obchodů obslouží každý týden čtyři miliony zákazníků. Supermarkety i hypermarkety najdou zákazníci v každém kraji. Albert se řadí k největším soukromých zaměstnavatelům v zemi. Nabízíme práci a příležitosti pro rozvoj širokému spektru profesí a cílových skupin – od absolventů škol všech úrovní přes maminky po mateřské a rodičovské dovolené po aktivní důchodce; od provozních profesí v našich prodejnách přes jejich management až po vysoce specializované pozice v mnoha odděleních naší centrály nebo v logistice.
Náplň práce: Doplňování zboží, práce na pokladně, práce v obsluhovaném úseku, Znalost zboží ve svěřeném úseku, kontrola jeho kvality a záručních lhůt, Práce ve směnném provozu, Odpovědnost za dodržení stanoveného sortimentu, prezentace a ceny, Dodržování interních předpisů a zásad bezpečnosti práce, Dodržování podmínek skladování a hygienických norem, Odpovědnost za manipulaci se zbožím, Zkušenosti s prodejem výhodou
Požadujeme: Aktivní komunikace se zákazníky, příjemné vystupování, Flexibilitu a samostatnost, Spolehlivost a zodpovědnost, Pracovitost, Trestní bezúhonnost, Základní znalost práce na PC výhodou
Pracovní doba: dle potřeb prodejny a pracovního úvazku, individuální domluva je možná, minimálně 2 pracovní víkendy
Při práci na pracovní smlouvu (možnost zkráceného pracovního úvazku) nabízíme: Příspěvek na stravování – stravenky, Příspěvek na dopravu do zaměstnání hromadnou dopravou, Příplatek na praní a čištění pracovního oblečení a ochranných prostředků, Stříbrná karta Multisport s příspěvkem zaměstnavatele, Zaměstnanecké poukázky na nákup zboží 4 x ročně, Zvýhodněné služby mobilního operátora O2 pro zaměstnance + pro 4 rodinné příslušníky, Slevy na cestování s ČEDOKEM, Firemní časopis
Při dlouhodobé spolupráci nabízíme: Rekondiční volno – volno nad rámec řádné dovolené, Příspěvek na penzijní připojištění, Odměny při pracovním výročí.
První kontakt: telefonicky 8–16 h., osobně v prodejně nebo emailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?