- 37 500 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Albert je známou značkou po celém Česku a více než 300 našich obchodů obslouží každý týden čtyři miliony zákazníků. Supermarkety i hypermarkety najdou zákazníci v každém kraji. Albert se řadí k největším soukromých zaměstnavatelům v zemi. Nabízíme práci a příležitosti pro rozvoj širokému spektru profesí a cílových skupin – od absolventů škol všech úrovní přes maminky po mateřské a rodičovské dovolené po aktivní důchodce; od provozních profesí v našich prodejnách přes jejich management až po vysoce specializované pozice v mnoha odděleních naší centrály nebo v logistice.
Náplň práce: Doplňování zboží, práce na pokladně, práce v obsluhovaném úseku, Znalost zboží ve svěřeném úseku, kontrola jeho kvality a záručních lhůt, Práce ve směnném provozu, Odpovědnost za dodržení stanoveného sortimentu, prezentace a ceny, Dodržování interních předpisů a zásad bezpečnosti práce, Dodržování podmínek skladování a hygienických norem, Odpovědnost za manipulaci se zbožím, Zkušenosti s prodejem výhodou
Požadujeme: Aktivní komunikace se zákazníky, příjemné vystupování, Flexibilitu a samostatnost, Spolehlivost a zodpovědnost, Pracovitost, Trestní bezúhonnost, Základní znalost práce na PC výhodou
Pracovní doba: dle potřeb prodejny a pracovního úvazku, individuální domluva je možná, minimálně 2 pracovní víkendy
Při práci na pracovní smlouvu (možnost zkráceného pracovního úvazku) nabízíme: Příspěvek na stravování – stravenky, Příspěvek na dopravu do zaměstnání hromadnou dopravou, Příplatek na praní a čištění pracovního oblečení a ochranných prostředků, Stříbrná karta Multisport s příspěvkem zaměstnavatele, Zaměstnanecké poukázky na nákup zboží 4 x ročně, Zvýhodněné služby mobilního operátora O2 pro zaměstnance + pro 4 rodinné příslušníky, Slevy na cestování s ČEDOKEM, Firemní časopis
Při dlouhodobé spolupráci nabízíme: Rekondiční volno – volno nad rámec řádné dovolené, Příspěvek na penzijní připojištění, Odměny při pracovním výročí.
První kontakt: telefonicky 8–16 h., osobně v prodejně nebo emailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.