- 53 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Na provozovnu v Moravském Písku hledáme zkušené kolegy/ně na pozici truhláře. Jedná se o práci v dřevařské výrobě, kde dochází k opracování menších částí ze dřeva na dřevařských strojích, případně vkládání dílů do stroje a jejich odebírání + kontrola kvality a jiné ruční práce se dřevem. V naší provozně se vyrábí např. zahradní sortiment – truhlíky, vyvýšení záhony, ale také včelí rámky, rošty do postelí a další.
Nabízíme plný úvazek, prémie za dobře odvedenou práci, 25 dní dovolené, slevy na firemní produkty a příspěvek na MultiSport.
Pakliže Vás nabídka zaujala, jste pracovití, pečlivý a máte rádi, když je za Vaší prací vidět výsledek, ozvěte se nám. PP na 1 rok s možností prodloužení.
Kontakt na tel., na mail.
HSoul invest s.r.o.
Křenová 409/52
602 00 Brno
IČO: 09599568
Datová schránka: hvkpcy9
Další informace:
GPS: 49.191044091011,16.581121059755,
S-JTSK: -597206.84 -1161327.13,
RUIAN: 19210051
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.