- 34 500 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Nádražní 41, Moravská Ostrava
Pošlete nám svůj životopis na e-mail: e-mail přes
Při emailové komunikaci prosím do předmětu emailu uveďte název pozice a firmy, kde se o zaměstnání ucházíte. Pokud se neozveme do 14 dnů, vybrali jsme jiného kandidáta/ku.
Náplň práce:
Požadavky:
O firmě: Do našeho týmu přijmeme novou posilu, která dokáže klientům poradit s výběrem dovolené či zájezdu dle jejich přání. Jako firma si klademe ambiciózní cíle. Ten největší je stát se nejlepší společností na trhu cestovního ruchu. Máme propracovaný systém, který pomáhá k vysoké motivaci našich zaměstnanců a ke spokojenosti našich zákazníků. Nabízíme letní i zimní dovolené v oblasti Jadranu.
Nabízíme: Perspektivní zaměstnání ve stabilní společnosti v centru Ostravy, podíl na obratu společnosti, přátelský kolektiv, možnost kariérního růstu;
Zaměstnanecké výhody: Podíl na obratu společnosti.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.