- Plný úvazek

Místo výkonu práce Pardubice.
Náplň práce: vedení svěřené administrativy, plánování a organizace schůzek a jednání, zpracování dokumentů, komunikace s uchazeči o zaměstnání, aktivní podíl na náborovém procesu nových zaměstnanců, zpracování agendy na PC, komunikace s orgány státní správy, reporting vedení společnosti, ad hoc úkoly.
Požadujeme: aktivní znalost ČJ nebo SK jazyka, aktivní znalost AJ nebo RJ jazyka, velmi dobrá znalost práce s PC, MS Office, ŘP sk. B (aktivní řidič/ka), samostatnost, důraz na organizaci času a multitasking, dobrá znalost sociálních sítí a práce s nimi, flexibilita, komunikativnost.
Zaměstnanecké výhody: Příjemné pracovní prostředí, odpovídající finanční ohodnocení, výborná firemní kultura, zázemí stabilní společnosti, perspektiva dlouhodobého pracovního poměru.
První kontakt e-mailem nebo telefonicky – pracovní dny od 08:00 do 16:00h.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.