- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Česká společnost MIPEXA s.r.o. působí na trhu již 30 let. Zabýváme se sériovým obráběním odlitků, výkovků a dělených materiálů. Klademe vysoký důraz na inovace ve výrobě. Zakládáme si na férovém přístupu k zákazníkům i k našim zaměstnancům. Ve společnosti je nás cca 60, zakázek přibývá a proto uvítáme v našich řadách další nové kolegy .
NÁPLŇ PRÁCE: Kontrola skladových pohybů, Zlepšování procesů a zavádění opatření/kontrol, Spolupráce při tvorbě plánu výroby, Pravidelný reporting o stavu skladu a objednávek, analýza forecastů, Odlaďování informačního systému z hlediska logistiky, komunikace s implementační firmou, Řízení a vedení pracovníků skladu (tvorba plánu směn, práce na rozvoji jejich dovedností)
POŽADUJEME: Praxi adekvátní k vykonávané funkci,
Znalost metod skladování zásob, FIFO, Analytické myšlení, komunikativnost, Zkušenost s ERP/skladovým softwarem, IS Helios – výhodou, MS Excel – pokročilá znalost, samostatnost, proaktivní přístup
BUDETE ZODPOVÍDAT ZA: Udržování optimálního stavu skladových zásob, Optimalizaci toků zásob v rámci firmy od nákupu po expedici (sklad, výroba), Koordinaci dopravy , Organizaci inventur
NABÍZÍME VÁM: Stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr, Příležitost profesního růstu, 5 týdnů dovolené, Závodní stravování, náborový příspěvek 25.000,– Kč, příspěvek na stravu a dopravu, Výhodné telefonické služby pro zaměstnance a rodinné příslušníky, Zajímavý finanční bonus za nadlimitní výkony
Kontakt e-mailem, osobně po telefonické domluvě

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.