- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Česká společnost MIPEXA s.r.o. působí na trhu již 30 let. Zabýváme se sériovým obráběním odlitků, výkovků a dělených materiálů. Klademe vysoký důraz na inovace ve výrobě. Zakládáme si na férovém přístupu k zákazníkům i k našim zaměstnancům. Ve společnosti je nás cca 60, zakázek přibývá a proto uvítáme v našich řadách další nové kolegy .
NÁPLŇ PRÁCE: Kontrola skladových pohybů, Zlepšování procesů a zavádění opatření/kontrol, Spolupráce při tvorbě plánu výroby, Pravidelný reporting o stavu skladu a objednávek, analýza forecastů, Odlaďování informačního systému z hlediska logistiky, komunikace s implementační firmou, Řízení a vedení pracovníků skladu (tvorba plánu směn, práce na rozvoji jejich dovedností)
POŽADUJEME: Praxi adekvátní k vykonávané funkci,
Znalost metod skladování zásob, FIFO, Analytické myšlení, komunikativnost, Zkušenost s ERP/skladovým softwarem, IS Helios – výhodou, MS Excel – pokročilá znalost, samostatnost, proaktivní přístup
BUDETE ZODPOVÍDAT ZA: Udržování optimálního stavu skladových zásob, Optimalizaci toků zásob v rámci firmy od nákupu po expedici (sklad, výroba), Koordinaci dopravy , Organizaci inventur
NABÍZÍME VÁM: Stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr, Příležitost profesního růstu, 5 týdnů dovolené, Závodní stravování, náborový příspěvek 25.000,– Kč, příspěvek na stravu a dopravu, Výhodné telefonické služby pro zaměstnance a rodinné příslušníky, Zajímavý finanční bonus za nadlimitní výkony
Kontakt e-mailem, osobně po telefonické domluvě
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.