- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Česká společnost MIPEXA s.r.o. působí na trhu již 30 let. Zabýváme se sériovým obráběním odlitků, výkovků a dělených materiálů. Klademe vysoký důraz na inovace ve výrobě. Zakládáme si na férovém přístupu k zákazníkům i k našim zaměstnancům. Ve společnosti je nás cca 60, zakázek přibývá a proto uvítáme v našich řadách další nové kolegy .
NÁPLŇ PRÁCE: Kontrola skladových pohybů, Zlepšování procesů a zavádění opatření/kontrol, Spolupráce při tvorbě plánu výroby, Pravidelný reporting o stavu skladu a objednávek, analýza forecastů, Odlaďování informačního systému z hlediska logistiky, komunikace s implementační firmou, Řízení a vedení pracovníků skladu (tvorba plánu směn, práce na rozvoji jejich dovedností)
POŽADUJEME: Praxi adekvátní k vykonávané funkci,
Znalost metod skladování zásob, FIFO, Analytické myšlení, komunikativnost, Zkušenost s ERP/skladovým softwarem, IS Helios – výhodou, MS Excel – pokročilá znalost, samostatnost, proaktivní přístup
BUDETE ZODPOVÍDAT ZA: Udržování optimálního stavu skladových zásob, Optimalizaci toků zásob v rámci firmy od nákupu po expedici (sklad, výroba), Koordinaci dopravy , Organizaci inventur
NABÍZÍME VÁM: Stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr, Příležitost profesního růstu, 5 týdnů dovolené, Závodní stravování, náborový příspěvek 25.000,– Kč, příspěvek na stravu a dopravu, Výhodné telefonické služby pro zaměstnance a rodinné příslušníky, Zajímavý finanční bonus za nadlimitní výkony
Kontakt e-mailem, osobně po telefonické domluvě

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.