- 28 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PÍSEMNÉ PŘÍHLÁŠKY podávejte do 17.9.2024 na email: e-mail přes nebo na adresu: Ing. Kateřina Šimková; Domov pro osoby se zdravotním postižením, příspěvková organizace; Bystřice nad Úhlavou 44, 340 22 Nýrsko
K přihlášce připojte strukturovaný životopis s kontaktními údaji, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
POŽADAVKY: středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou, schopnost týmové spolupráce, organizační a komunikativní schopnosti, samostatnost, zodpovědnost, uživatelskou znalost práce v programech MS Office, trestní bezúhonnost, očkování proti žloutence typu B – ENGERIX (s nástupem minimálně druhá očkovací dávka)
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: jednosměnný pracovní režim, 2× ročně pololetní odměny, zaměstnanecké výhody /příspěvek na stravování, na produkty na stáří/, 5 týdnů dovolené
Nástup dle dohody
Platové zařazení dle NV č. 341/2017 Sb. – 8. platová třída, stupeň dle započitatelné praxe

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.