- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

z.: 13.6.2024, a:26.8.2024
Co vás čeká:
Práce v prosperující firmě s více jak 20 letou zkušenosti, pouze dvousměnný provoz, nové a modernizované strojní vybavení, zkušený, přátelský a mladý kolektiv
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Praxe ve strojírenské výrobě nebo vyučen v oboru, čtení výkresové dokumentace, zodpovědnost
mimo oborově vyučené, na vše vás zaškolíme a poradíme
Co vám můžeme nabídnout:
Základní plat 26.000–38.000kč, 25.000kč pro absolventy a s výši praxe a zkušeností až do výše 38.000kč
Zařazení:
nástrojař, obráběč kovů, operátor cnc strojů, operátor výroby, seřizovač/programátor cnc strojů, technik ve strojírenství, výroba, průmysl a provoz, řemeslné a manuální práce
Benefity: možnost si napracovat hodiny, stravenky/příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené, 13. plat, bonusy/prémie, příspěvek na penzijní/životní připojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.