- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče

Místo výkonu práce:
Krokova č.p. 767/6, Děčín I-Děčín, 405 02 Děčín 2
Hledáme technicky zdatnou, tvůrčí osobnost, která bude mít na starosti návrh a vývoj nových nástrojů na obrábění dřeva, tvorbu 3D modelů a výrobní dokumentace v nejmodernějším CAD systému NX, optimalizaci konstrukčních řešení a modernizaci výrobků, projektovou činnost.
Vhodné také pro ABSOLVENTY.
Výhody:
příspěvek na penzijní pojištění, firemní vzdělávání, roční valorizace mezd, firemní akce, Sick Days, sociální výpomoc zaměstnancům – bezúročné půjčky atd.
Nástup možný ihned.
Kontaktní osoba: Ing. Petra Bedecsová, tel. zobrazit tel. číslo , strukturované CV zasílejte na e-mailovou adresu e-mail přes , či na adresu korespondenční, osobní jednání taktéž na adrese Krokova 6, 405 02 Děčín 1.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?