- 28 500 – 31 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce:
Bezděčín č.p. 116
293 01 Mladá Boleslav 1
Prvotní kontakt: emailem: e-mail přes
Požadavky: ukončené studium technické střední nebo vysoké školy, znalost základů práce s konstrukčním SW CATIA V5, základní znalost němčiny nebo angličtiny, organizační a komunikační dovednosti, praxe v oboru výhodou.
Nabízíme: tvůrčí práci v mladém kolektivu, možnost osobního a profesního růstu, zaškolení, možnost dalšího vzdělávání, motivující způsob odměňování, mzdové ohodnocení podle zkušeností a výsledků.
Náplň práce: konstrukce lisovacích nástrojů v SW CATIA V5, konstrukce ve 3D, tvorba výkresové dokumentace, tvorba kusovníků a rozpisek materiálů, komunikace se zákazníkem, účast na posouzení konstrukce přímo u zákazníka.
Zaměstnanecké výhody: stravenky, příspěvek na jazykové vzdělávání, příspěvek na penzijní pojištění.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.