- 28 500 – 31 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce:
Bezděčín č.p. 116
293 01 Mladá Boleslav 1
Prvotní kontakt: emailem: e-mail přes
Požadavky: ukončené studium technické střední nebo vysoké školy, znalost základů práce s konstrukčním SW CATIA V5, základní znalost němčiny nebo angličtiny, organizační a komunikační dovednosti, praxe v oboru výhodou.
Nabízíme: tvůrčí práci v mladém kolektivu, možnost osobního a profesního růstu, zaškolení, možnost dalšího vzdělávání, motivující způsob odměňování, mzdové ohodnocení podle zkušeností a výsledků.
Náplň práce: konstrukce lisovacích nástrojů v SW CATIA V5, konstrukce ve 3D, tvorba výkresové dokumentace, tvorba kusovníků a rozpisek materiálů, komunikace se zákazníkem, účast na posouzení konstrukce přímo u zákazníka.
Zaměstnanecké výhody: stravenky, příspěvek na jazykové vzdělávání, příspěvek na penzijní pojištění.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?