- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co je k tomu potřeba?
o Ukončené vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů
o Znalost zákona o sociálních službách a souvisejících předpisů
o Základní orientaci ve standardech kvality sociální péče
o Pečlivost při vedení dokumentace
o Dobré komunikační schopnosti, empatii a vstřícnost
o Samostatnost i schopnost pracovat v týmu
Co Vás čeká?
o Komunikace se zájemci o sociální službu a jejich rodinnými příslušníky,
o Příjem klientů do zařízení
o Vedení sociální dokumentace, včetně vyhodnocování a plnění individuálních plánů klientů
o Zabezpečení sociální agendy, včetně komunikace s dalšími institucemi (úřady)
o Monitoring kvality poskytované péče
o Edukace pracovníků v přímé péči
o Poskytování odborného poradenství v kontextu sociálních služeb
Proč do toho jít s námi?
o Dobré mzdové podmínky
o HPP na dobu neurčitou
o 25 dní dovolené
o Dotované stravování (oběd za 15 Kč)
o Zvýhodněné produkty od banky Creditas
o Odborný růst a vzdělávání
o Rodinné pracovní prostředí
o Pravidelné roční navyšování mzdy
o Nástup možný hned
Kontakt: Kateřina Cedzová, personální oddělení, T: Zobrazit tel. číslo , e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.