- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadujeme: SŠ vzdělání technického zaměření, praxi v oboru min. 5 let, orientaci v technické dokumentaci, znalost práce na PC – Excel, Outlook, komunikační a organizační schopnosti, řidičský průkaz skupiny B, trestní bezúhonnost, samostatnost, svědomitost, pečlivost a spolehlivost, ochota práce přesčas, smysl pro pořádek a dotahování věcí do konce.
Náplň práce: vedení týmu podřízených pracovníků ve výrobě (10 – 15 pracovníků), kontrola dodržování pracovní doby podřízenými pracovníky a její 100% využívání, podílení se na výrobních procesech, plánování a organizace výrobních směn a výrobních kapacit, odpovědnost za plnění výrobního plánu, odpovědnost za kvalitu vyráběných výrobků, kontrola dodržování pracovní a technologické kázně, spolupráce s ostatními útvary výrobního závodu, zodpovědnost za dodržování BOZP a PO na pracovišti, reportování výrobních výsledků vedoucímu výroby.
Místo výkonu práce: Branská 329, 514 01 Jilemnice.
platové ohodnocení dle odpovědnosti, šikovnosti a dosahovaných výsledků, práci na HPP ve stabilní nadnárodní firmě s 70. letou tradicí v oboru, příjemné pracovní prostředí, 4 týdny dovolené, 3 dny zdravotního volna, zaměstnavatelem hrazená odborná školení, služební mobil a notebook, příspěvek na stravování, volné vstupy do ZOO Dvůr Králové n/Labem, či bazénu v Nové Pace, Jilemnici a Vrchlabí pro celou rodinu, multisport karta, pololetní odměny a odměny dle pracovních výkonů.
kontakt: e-mailem, telefonicky: po-pá; 08:00–15:00 hod.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.