- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

První kontakt: e-mailem (e-mail přes
Nástup možný ihned.
Společnost MOUKA TIŠNOV, s.r.o. výrobce textilních popruhů hledá vhodné uchazeče o práci na pozici: SKLADNÍK/CE
NÁPLŇ PRÁCE:
o Manipulace s textilním materiálem (textilní přízí) ve skladech, evidence materiálu a jeho pohybů, zásobování výroby, organizace materiálu ve skladu, účast na inventurách.
POŽADAVKY:
o Praxe s řízením VZV podmínkou.
o Přesnost, zodpovědnost, samostatnost, komunikativnost, pracovní nasazení.
PRACOVNÍ DOBA:
o PO – PÁ 6:00 – 14:30.
o Práce bez víkendů a přesčasů.
MÍSTO VÝKONU PRÁCE
o Koráb 133, Tišnov – poblíž nádraží v Tišnově.
NABÍZÍME:
o Mimořádné odměny a další benefity dle výkonu a zakázek.
o 5 týdnů dovolené.
o Celozávodní dovolenou v létě a na Vánoce.
o Čtvrtletní a vánoční odměny.
o Příspěvek na dopravné pro dojíždějící zaměstnance.
o Volnočasové poukázky Flexipass.
o V areálu firmy najdete firemní jídelnu, poskytujeme dotované stravování, výběr z 5 jídel denně.
o Najdete u nás přátelský kolektiv a férový přístup nadřízených.
o Preferujeme firemní kulturu malé rodinné firmy do 50 zaměstnanců.
o Práci poblíž nádraží v Tišnově.
V případě zájmu o nabízenou práci zašlete svůj životopis na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Vybrané uchazeče pozveme k osobnímu pohovoru.
Zaměstnanecké výhody: Mimořádné odměny, až 25 dní dovolené , příspěvek na závodní stravování, poukázky Sodexo Flexi Pass, příspěvek na dopravu pro dojíždějící, zázemí nové výrobní haly přímo u nádraží v Tišnově.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!