- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro našeho klienta, stabilní, českou, rozrůstající se výrobní společnost, hledáme posilu na pozici seřizovač robotů…
Máte zkušenost se seřizováním robotů? Robotizace a vše okolo je Vaším koníčkem? Pak neváhejte a zašlete nám svůj životopis…
Náplň práce:
Především nastavování, seřizování a korekce robotů (ABB, KUKA, FANUC).
Uvolnění výrobní linky a kontrola 1. kusu.
Dohled nad technickým stavem strojů a zařízení a dodržování efektivity výrobního zařízení.
Drobné opravy na strojích (ve spolupráci s údržbou) a případná výměna nástrojů.
Zaškolování pracovníků (obsluhy robotů) a dohled nad správnou a bezpečnou manipulací se strojem.
Optimalizace výrobních procesů, spolupráce s ostatními útvary – údržba, kvalita…
Co by Vám nemělo chybět?
Minimálně SOU vzdělání technického směru.
Zkušenost se seřizováním robotů.
Chuť a ochota pracovat na 3 směny.
Spolehlivost, samostatnost a flexibilita.
Znalost ČJ.
Co můžeme nabídnout my?
Stabilní zázemí ryze české a neustále se rozvíjející firmy.
Plně hrazené stravenky- 85 Kč po zkušební době.
Smlouvu na dobu neurčitou po roce spolupráce.
Týden dovolené navíc a možnost příspěvku na dopravu.
Další vzdělávání formou profesních kurzů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.