- 22 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Měšťanská 3992/109, 695 01 Hodonín. Budete vyrábět menší ocelové konstrukce a různé komponenty pro stavební výrobu na základě výkresové dokumentace. Také budete provádět na našich stavbách drobnou montáž.
Základní podmínkou je chuť do práce!
Co k této práci budete potřebovat: SŠ s výučním listem, svářečský průkaz (svařování plamenem, obloukem, CO2), základní orientaci v technické a projektové dokumentaci, ŘP sk. B.
Co Vám můžeme nabídnout: práci na HPP v stabilní české firmě, jednosměnný provoz od PO – PÁ, finanční ohodnocení na základě Vaší odvedené práce, zvyšování kvalifikace.
Hledáme zkušeného člověka, ale i absolventy, které rádi zaškolíme! Svých lidí si vážíme a dokážeme ocenit dobrou práci! Zaujala Vás naše nabídka? Pak se těšíme na Váš životopis: e-mail přes nebo rovnou zavolejte na tel.: zobrazit tel. číslo po-pá od 8:00 do 15.00 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.