Elektromechanik s náborovým bonusem 40.000,-Kč

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme kvalifikované zaměstnance do stabilní mezinárodní společnosti, zaměřující se na obor automotive.

Vstup rovnou do kmene společnosti.

Popis pozice:

Elektromechanické opravy a údržba montážních linek

Preventivní prohlídky strojů, odstraňování zjištěných závad, upozorňování na nedostatky

Evidence provedených prohlídek, oprav a výměn ND v údržbové databázi

Práce v nepřetržitém provozu (12 hodinové směny na bázi krátký/dlouhý týden)

Profil kandidáta:

Vzdělání technického směru

Vyhl. 50/1978 Sb., min. §5 popř. potřebné vzdělání pro vyhl. 50/1978 Sb.

Flexibilita, samostatnost, spolehlivost

Ochota učit se novým věcem

Nabízíme:

13. mzdu

5 týdnů dovolené

Náborový příspěvek ve výši 40.000,-Kč

Příplatek na zdraví ve výši 1.500,-Kč

Příplatek na dojíždění ve výši až 1.500,-Kč

Podporu při relokaci - zajištění ubytování nebo příspěvek 50.000,-Kč

Dotované závodní stravování

Penzijní připojištění

Příležitost k profesnímu i kariérnímu růstu

Mzdové ohodnocení odpovídající schopnostem a odvedené práci

Preventivní lékařskou péči a péči o zdraví zaměstnanců

Interní systém benefitů formou cafeterie

Zajištění hlídání dětí externí formou

Volnočasové aktivity i pro rodinné příslušníky

Bezplatné odborné vzdělávání

Přátelské a neformální pracovní prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto