- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme kvalifikované zaměstnance do stabilní mezinárodní společnosti, zaměřující se na obor automotive.
Vstup rovnou do kmene společnosti.
Elektromechanické opravy a údržba montážních linek
Preventivní prohlídky strojů, odstraňování zjištěných závad, upozorňování na nedostatky
Evidence provedených prohlídek, oprav a výměn ND v údržbové databázi
Práce v nepřetržitém provozu (12 hodinové směny na bázi krátký/dlouhý týden)
Vzdělání technického směru
Vyhl. 50/1978 Sb., min. §5 popř. potřebné vzdělání pro vyhl. 50/1978 Sb.
Flexibilita, samostatnost, spolehlivost
Ochota učit se novým věcem
13. mzdu
5 týdnů dovolené
Náborový příspěvek ve výši 40.000,-Kč
Příplatek na zdraví ve výši 1.500,-Kč
Příplatek na dojíždění ve výši až 1.500,-Kč
Podporu při relokaci - zajištění ubytování nebo příspěvek 50.000,-Kč
Dotované závodní stravování
Penzijní připojištění
Příležitost k profesnímu i kariérnímu růstu
Mzdové ohodnocení odpovídající schopnostem a odvedené práci
Preventivní lékařskou péči a péči o zdraví zaměstnanců
Interní systém benefitů formou cafeterie
Zajištění hlídání dětí externí formou
Volnočasové aktivity i pro rodinné příslušníky
Bezplatné odborné vzdělávání
Přátelské a neformální pracovní prostředí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.